这一新职业的工作内容包括：劳动标准实施管理，管理劳动合同，参与集体协商与集体合同管理，进行劳动规章制度建设，开展劳资沟通和民主管理，协调处理员工申诉和劳动争议等。

　　有关负责人表示，在年内出台职业资格标准后，上海有望很快诞生一批专职从事劳动关系法律援助的“劳动关系协调员”，他们原本可能是学者、律师、政府工作人员、企业管理人员等，在具备职业资格后，将在政府部门、社区、企业、民间组织等社会细胞中发挥更好的作用。