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网上求职:如何考察招聘信息的真实性
时间:2008年4月3日 作者:
网上求职,不料误入传销团伙,近日一位大学生向记者讲述了自己的受骗经历。

  小刘是驻烟某高校大四的学生,今年正月初九在招聘会上没找到合适的工作,于是在网上发简历寻求机遇。不久,一家自称为济宁矿业公司人事经理的男士打来电话,说可以录用小刘,而且待遇非常丰厚。小刘一听很高兴,立即收拾行李来到了济宁。一见面,接待人员就要求小刘将学生证、身份证拿出来让公司保管,这一异常举动引起了小刘的怀疑,为了保证安全,他偷偷在腰上别了一把水果刀。随后,接待人员将小刘带到了一个荒废的工厂内,只见办公室里坐满了人,黑板前一位演讲者在高呼口号。小刘明白过来这是一个传销组织,于是转身就走,不料被三四个大汉堵住了去路。小刘一急,拔出水果刀吓退来人,赶紧跑回住处。

  据人事部门工作人员介绍,网上投简历,首先要确定在知名度高、职位信息丰富的专业人才网站发布网上简历,这样才能防止上当受骗。网上投简历的注意事项是:1、有的放矢。留心考查每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等。2、直接向用人单位投档。有用人需求的公司,多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档,比在求职网站中投档的命中率高,并且可以保证信息可靠。 3、通过同学、朋友、亲戚及时地了解招聘单位发布信息是否属实。

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